以人為本堅持科學管理
公司視員工為寶貴的財富，培養和提升員工素質，已經成為公司長期發展的戰略目標。始終堅持4P(Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance and Pay for Price) 的薪酬理念，吸引、激勵和保留優秀人才，同時兼顧行業競爭力和內部公平性；完善的福利體系、全面的員工關懷，實現員工價值的最大化，數年來已累計增加就業崗位過百，每年培養優秀畢業生十人。
推動創新型社會持續發展
為助力創新型社會騰飛，公司將實施創新驅動發展擺在核心戰略位置，以產業升級為主攻方向，多年來培養技術研發隊伍數百人，通過技術研發帶動產業升級，切實推動創新社會持續發展，已連續數年榮獲納稅信用A級企業，納稅額度達數千萬元。
關愛社會
公司堅持不懈關愛社會，捐助大中院校教學設備。 多年來，公司救災援助小組不斷為各地一線救災工作提供支持；并全力協助各大電網公司，快速解決各類雷電災害突發事件。 保障國家級重大活動的雷電防護工作，樹立國家形象。 關注失學兒童生活與健康；發起幫助殘疾人士就醫、就業等多項社會公益活動。
公司視員工為寶貴的財富，培養和提升員工素質，已經成為公司長期發展的戰略目標。始終堅持4P(Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance and Pay for Price) 的薪酬理念，吸引、激勵和保留優秀人才，同時兼顧行業競爭力和內部公平性；完善的福利體系、全面的員工關懷，實現員工價值的最大化，數年來已累計增加就業崗位過百，每年培養優秀畢業生十人。
推動創新型社會持續發展
為助力創新型社會騰飛，公司將實施創新驅動發展擺在核心戰略位置，以產業升級為主攻方向，多年來培養技術研發隊伍數百人，通過技術研發帶動產業升級，切實推動創新社會持續發展，已連續數年榮獲納稅信用A級企業，納稅額度達數千萬元。
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公司堅持不懈關愛社會，捐助大中院校教學設備。 多年來，公司救災援助小組不斷為各地一線救災工作提供支持；并全力協助各大電網公司，快速解決各類雷電災害突發事件。 保障國家級重大活動的雷電防護工作，樹立國家形象。 關注失學兒童生活與健康；發起幫助殘疾人士就醫、就業等多項社會公益活動。
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